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(Mainland China)
Keifo Electronic Co. Ltd
Keifo Electronic Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
17 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
17yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecimento de blocos de terminais, conectores e interruptores desde 1988
Certificação ISO 9001 e ISO 14001 | Cumprindo as normas UL, RoHS, GSG e REACH |
Operando desde 1988
Keifo Electronic Co., Ltd, fundada em 1988, especializada na fabricação e exportação de todos os tipos de blocos de terminais, conectores, interruptores DIP e soquetes IC. Recebemos respectivamente a certificação do sistema de gestão ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004.
Desenvolvemos 5 novos produtos todos os meses
Sourcing de nossas fábricas cooperativas, nós desenvolvemos 5 produtos novos cada mês. O centro do R & D de nossa fábrica tem 5 coordenadores, desenvolvem blocos terminais criativos e interruptores para várias indústrias.
Requisito especial aceito
Sabemos, na indústria eletrônica em rápida mudança, que você precisa de um parceiro estratégico melhor do que apenas um produtor de componentes eletromecânicos. O melhor parceiro deve ter uma ampla seleção de produtos, tecnologia inovadora, qualidade confiável e pronta entrega, e pode satisfazer os requisitos de seus clientes rapidamente e garantir que eles mantenham suas vantagens competitivas.
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Informações básicas
Capitalização total
US $300.000 a 399.999
Ano de criação
1998
Total de funcionários
450 a 499
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $500.000 a 599.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
No
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
NA
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
宁波市鄞州宏源对外贸易有限公司
Número de registo
913302127204587229
Morada de registo da empresa
浙江省宁波市鄞州区惠风东路257号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
15000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
450 a 499
Número de funcionários de controlo de qualidade
60 a 69
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
A empresa possui uma área de quase mais de 15.000 metros quadrados e mais de 480 funcionários, incluindo 6 engenheiros e 60 equipes técnicas.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.257, Huifeng East Road, Yinzhou District, Ningbo City, Zhejiang Province
Data de incorporação
2000/04/23
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
N.º de registo
913302127204587229
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Tong Hongjun
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: importação e exportação de bens; importação e exportação de tecnologia; vendas de alimentos saudáveis pré-embalados; vendas de alimentos (vendas de alimentos pré-embalados apenas); vendas de leite em pó para bebês e outros alimentos para bebês; vendas de grama e produtos relacionados; varejo de artes e ofícios e colecionáveis (Excluindo marfim e seus produtos); venda por grosso de artesanato e colecionáveis (excluindo marfim e seus produtos); venda de instrumentos e contadores; venda de acessórios de vestuário; venda de têxteis; venda de sacos; venda de produtos de proteção do trabalho; venda de têxteis e matérias-primas; vendas de materiais decorativos de construção; Atacado de produtos de hardware; varejo de produtos de hardware; vendas de componentes eletrônicos de potência; vendas de produtos de borracha; vendas de produtos plásticos; vendas de molas; varejo de papelaria; atacado de papelaria; vendas de material de escritório; vendas de produtos de papel; varejo de artigos e equipamentos esportivos; Venda por grosso de artigos e equipamentos desportivos; venda de brinquedos, animação e produtos de diversão; venda de produtos maternos e infantis; venda de materiais de construção; venda de produtos químicos (excluindo produtos químicos licenciados); venda de materiais metálicos; compra de produtos agrícolas primários; venda pela Internet (Excluindo a venda de mercadorias que exigem uma licença); venda por atacado de frutas frescas; varejo de frutas frescas; vendas de máquinas e equipamentos; vendas de ferramentas de metal; vendas de equipamentos mecânicos e elétricos; vendas de necessidades diárias; vendas de mercadorias em geral; vendas de máquinas e componentes de energia pneumática; Vendas de dispositivos médicos de classe I; vendas de produtos ao ar livre; vendas de luminárias; venda por atacado de autopeças; vendas de eletrodomésticos; vendas de móveis; venda por atacado de utensílios de cozinha, utensílios de banheiro e artigos diferentes; vendas de brinquedos; venda por atacado de motocicletas e peças sobressalentes; compra de medicina tradicional chinesa; Vendas de software; desenvolvimento de software; serviços de subcontratação de software; venda por grosso de hardware e software informáticos e equipamento auxiliar. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.) Os itens comerciais permitidos são: atacado de produtos farmacêuticos; varejo de produtos farmacêuticos; importação e exportação de produtos farmacêuticos (Projetos que exigem aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados com a aprovação dos departamentos relevantes, e projetos comerciais específicos estarão sujeitos aos resultados da aprovação).
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
Xu Congyi;Bi Chunfeng;Tong Hongjun;Zhang Bobo;Tong Fang;Ningbo Zhonglin Foreign Trade Co., Ltd.
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
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Estamos localizados na Sala 818, No.257 Huifeng East Road.
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